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原标题:出于二零一八年行当的升华如日中天不一致,十分八房企表示年初奖较二〇一八年上升

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2013各行各业年终奖大起底

2013年02月05日 来源:搞趣网 作者:rongshan 搞趣网官方微博

2013年春节马上要到了,双薪、年终奖、花红,是很多人盼望过年的理由之一。用一句话概括2012年自己的工作:神马都可以是浮云,但是年终奖是无论如何还是不能把它当成浮云。你今年能拿年终奖吗?小编相信很多朋友都会被身边的人问到,有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年终奖,有些公司为了留住员工而推迟发放年终奖,甚至有些公司压根儿没有年终奖。今年你能拿多少年终奖?一年?半年?一个月?或者只有象征性的几百元?

接下来,小编带你了解2013年各大行业年终奖大起底。

调查数据显示,对年终奖最满意的行业是房地产业,最不满意的行业是印刷、包装、造纸等行业。”刘齐表示,领导干部年终待遇和普通员工基本一样,差别只在应休未休假上。”张洪称,他所在的律师事务所,平时办案提成达标后,会有一部分奖金年底发。

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你的年终奖是多少

闽高薪行业年终奖:有的奖豪车有的无分文

融、地产、汽车、IT……这几大“传说中的高薪行业”,一到年底,所发的年终奖就会成为社会讨论的热点,而去年一整年,这几大行业也大都经历了巨大波折,但各企业不同的薪酬结构,也让这些企业的年终奖相当悬殊,远不止“苹果四代”和“四袋苹果”的差距,有的企业年终奖数十万元很正常,有的甚至一分钱都发不出。

出于二零一八年行当的升华如日中天不一致,十分八房企表示年初奖较二〇一八年上升。房地产业:年终奖数十万很正常

“有些房地产企业中高层年终奖翻倍呀?”一位房地产行业的高层听到记者的疑问,并不感到奇怪。他告诉记者,各家房地产公司的年终奖和薪酬制度差别太大,有些房子热卖的房地产公司中高层的年终奖比较高。据了解,2012年福州不少房地产公司的业绩出现了明显增长。

而采访中,对于拿多少年终奖,业界大都笑而不答。而对于记者“听说有的年终奖数十万”的疑问,有些业界人士淡淡地说,那也正常。

IT行业:年终流行送豪车

IT行业的年终福利历来引人注目。360优秀员工每人50万元股票;华为年终奖总预算为125亿元;腾讯据传多发24个月工资。相较于其他地区,福建部分IT行业的年终福利,也让同城业者大呼过瘾。

4399游戏公司董事长蔡文胜在1月底发微博称,贴着“4399”号码牌的5辆宝马车,作为公司优秀员工的年终福利。蔡文胜成为第一个晒出年终豪车奖的闽籍企业家,此后闽南多家IT企业晒出豪车年终奖。

而总部位于福州的本土IT企业网龙公司,则在跨年年会上了送出了豪车路虎的大奖,这辆路虎为“路虎极光”,是网龙公司年终跨年晚会上的最贵奖品。

据介绍,网龙公司还根据员工的表现进行优秀评级,最优秀为S级,接下来为A级,奖励是工资乘以相应的倍数。记者了解到,相较于大型的IT企业,福州软件园内多数中小型的IT、动漫行业的年终福利多数以苹果电子产品为主。

银行:有的奖数十万

张彬,某股份制银行福州分行后台人员,入行近10年。他说,社会上盛传银行员工年终奖动辄十多万元,其实是误传。“我们的年终奖贫富差距太厉害了,级别越高奖金越多”。究竟有多高?他说:“就我来说吧,有好几万,但上不了十万”。

而某国有银行福州分行客户经理王明说,“相对来说,股份制银行的年终奖会比较高。”有的股份制银行平时月奖、季度奖发得少,积累在年终发,因而这些股份制银行的员工一年就看年终奖,“这类股份制银行员工年终奖十万以上比较正常”。

王明说,他们国有银行的工资发放比较稳定,平时月奖、季度奖含在工资里,年终奖就象征性地发。以他为例,年薪在12万元以上,但年终奖就很低了,“不过几千元”。

赵天,某股份制银行福州信用卡部的高层,入行十几年,“我们年终一般多发几个月工资”。他说,今年还没宣布,按照往年是多发三个月,“我就八九万吧”。

采访中,记者了解到,银行员工年终奖确实挺复杂的,根据各银行效益和分配机制,差异很大。赵天告诉记者,分行支行行长这一级别的高层,有的奖金会达到数十万元,这里面就含有存款等营销费用。

汽车销售:有的穷死,有的撑死

2011年年终,一汽大众向员工发放了27个月的月薪作为年终奖,一时引爆了全国的年终奖话题。不过,这几天宝马北京一4S店却又爆出,不仅年终奖可能泡汤,甚至连月薪都将缓发。面对2012年冷热不均的车市,在销售一线的4S店员工,其年终奖也是两极分化。

“去年下半年的销售情况不错,因此年终奖可能会有三四万。”福州一家德系车4S店销售经理胡先生告诉记者,他们的收入来源主要是底薪和销售提成,其中提成是他们的主要收入来源,年终奖也主要来自这一部分,假设销售一辆车总计提成为1000元,那么其中700元作为当月的销售提成发放,剩下的300元则作为年终奖发放,而到年底时,公司还会根据销售经理的业绩和销售排名,对年终奖总额乘以一个系数进行计算,有的销售经理的年终奖有七八万元。

不过,由于日系车在去年下半年销售惨淡,也导致部分4S店年终奖基本泡汤。“不要说年终奖,能把每个月的钱发下来已经很好了。”福州一家日系车4S店销售经理蔡先生告诉记者。

nba下注网站 ,保险:寿险日子没财险好过

受GDP增速回落、经济结构调整等因素影响,保险业也面临挑战,去年的保险行业表现差异很大,其中寿险的日子没有财险好过。

省内多家财产保险公司表示,保险的投保量与经济活跃程度息息相关,但是财产保险的需求相对刚性,受影响较小。

由于业绩增长相对有保障,记者从福州多家财险公司获悉,他们年终奖金与往年相当。只是与银行业不同的是,虽然同样归属于金融业,保险业的年终奖要少得多。福州多数寿险公司表示,他们年终奖少了。其中一家寿险公司的办公室老员工称,他们2011年度拿到的年终奖有1万多元,2012年只有5000多元,缩水了近2/3。还有一家保险公司的银保部员工说,他们2012年只能拿到几千元的年终奖。

【责任编辑:rongshan】

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房企和银行业虽缩水仍丰厚 证券业惨淡 外贸业“没人敢提年终奖”

第1页:银行业削支未减薪第2页:今年是个好年景第3页:代理收入冷暖不均

春节将至,“年终奖”三字萦绕在每个人的心间。对于不同行业来说,年终奖多少也是千差万别。具体到行业来说,七成房企表示年终奖较去年上涨,尽管去年房地产市场不温不火,从业人员仍有10万元左右的年终奖。而银行业员工也表示,年终奖十分丰厚,20万元以上很正常。相比之下,证券业和外贸业员工去年的日子可就不好过了,很多受访者表示去年没有年终奖,能不被裁员就不错了。

三百六十行,行行不同。在辛苦了一年之后,谁都希望年终有个好收成,由于今年行业的发展景气不同,每个行业钱袋子也不同。岁末将至,记者选取了房地产、汽车、金融、商业、 IT、保险六个热门行业的一些从业人员,请他们晒晒年终收入以及一年工作的酸甜苦辣。

文/记者肖欢欢

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整体不乐观:六成受访者无年终奖

银行

连日来,本报进行的一项“你的年终奖比去年多了还是少了”的调查显示,有61%的网友表示,由于经济不景气,今年没有年终奖;另有约20%的网友表示,今年年终奖较去年下降20%;有11%的网友表示今年年终奖和去年持平;另外有4%的网友表示今年年终奖比去年上涨1倍以上。

银行业削支未减薪

这一调查结果也与专业咨询公司的调查结果基本吻合。太和顾问发布的数据显示,华中地区400家企业2012年计划发放年终奖的企业占31.85%;没有计划发放年终奖的企业高达68.15%。

出场人物:股份制银行文员

在年终奖的金额方面,21%的网友表示,年终奖在5000元以下;有25%的网友表示年终奖在5000~20000元之间。两者合计近50%。有36%的网友表示年终奖在2~10万元之间;有12%的网友表示,年终奖在10~50万之间,另有5%的网友表示,年终奖在50万元以上。

收入:今年不比去年少

科锐国际研究中心近日也发布《2012企业年终奖调研报告》显示,较2011年,58%的受访企业将上调年终奖,并以微调为主(增幅低于10%)。面对2012年外需放缓与经济增速回落的双重压力,32%的受访企业选择下调年终奖,另有10%的受访企业维持不变。

金融危机并未给银行员工的收入带来影响。记者调查了解到,应对金融危机,今年年初多家银行削减了非人工费用方面的支出,比如说广告宣传、会议费用等,一般银行减少了20%,有的股份制银行这方面的费用甚至降低了50%。但人工费用方面并未减少。

房地产行业:七成房企今年上调年终奖

一家股份制银行北京分行办公室人员告诉记者,他们的工资构成分为基本工资和年终奖两部分,年终奖占到一半。今年的基本工资没有变化,年终奖还没有发放,但目前的各项考核指标均已超过标准,预计年终奖应该不比去年少。

在行业方面,科锐国际的调查显示,70%的房地产企业将上调年终奖,比例最高。专家认为,去年下半年以来,地产业终于回暖,抑制了两年的刚性需求在2012年集中爆发,加之开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源,双重因素令十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标,并对2013年行业发展趋势持乐观预期。

“今年的工资收入比去年下降了20%”。昨天,一家国有银行经理级工作人员对记者表示。不过他认为跟金融危机没有太大关系,“工资总额没有变化,主要是银行内部进行工资改革,有的人增加了,有的则降低了”。

此外,在房企中,71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖,而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。

此前有媒体对14家上市银行去年的员工薪酬水平进行过大排名。浦发银行在人均创利大幅增长的同时,以41.14万元的工资奖金和4.48万元的年度福利合计45.62万元的员工人均薪酬水平蝉联各上市银行员工收入排行榜冠军,而工商银行继2007年之后再次排名末位。2008年,除兴业银行外,其余13家上市银行的员工人均薪酬水平均出现了不同程度的上扬,其平均值为12.31%。

此外,尽管受房地产调控政策的影响,广州的房地产从业人员销售收入增长不如过去两年那么红火,但房地产行业从业人员的年终奖依然十分丰厚。

汽车

海尔绿城全运村置业顾问王亚伟休完产假后,于去年3月份重新上班。但去年一年卖楼6.95亿元,成为绿城集团全国销售冠军,一次性获税后奖金500万元,这一奖金额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。

卖豪车月薪过万

广州某房地产开发公司销售人员小王昨天表示,自己是参加工作第二年,售楼也是自己从事的第一份工作。去年的售楼形势,用她的话来说,就是低开高走。上半年,房子十分难卖,但从8月份开始,销售形势明显回暖,并且出现量价齐升的局面。去年11、12两月,她就卖出5套房,价值1300万元,去年一年,她销售出去的房屋,销售额就达3000万元,像她这样的新人,年终奖大约有10万元。

出场人物:奥迪销售员小李

而广州另外一家房地产公司的销售经理赵先生昨天表示,“从各方面的情况来看,前年可以说是寒冬,去年略微回暖了一些。公司出手大方一些,也是为员工来年干活提气。年终奖大概在5~10万元。”

收入:薪水增长没那么快

不仅是房地产员工收入不错,连房屋中介的年终奖也稳中有升。“我们干销售的,靠一张嘴吃饭,卖房卖出去的多,钱就多,年底公司发的自然就多。”今年34岁的置业顾问宋小姐昨天表示,去年超额完成销售目标20%,大约能获得8万元的年终奖。

“我没有年终奖。”昨天下午,奥迪4S店的汽车销售员小李告诉记者很干脆。小李干汽车销售已经4年了,先后在两个奥迪4S店工作,但从没领到过年终奖:“我们每月的工资奖金都不一定,最好时过万,最不好时两三千,要看销售业绩而定。”今年虽然车市情况大好,但小李没觉得收入增加,也没觉得特别劳累。“虽然今年车卖得好,但相应地店里的销售人员也在增加,我今年4月刚来这个店时,店里加上我只有9个销售员,现在却有15个,粥多了僧也多了,所以工资水平和去年比没有太大变化。而工作强度也差不多,基本每天接待四五拨儿客户,一周休息一天。”记者也从别克4S店的一位销售经理处了解到,有些4S店只有销售经理级别的工作人员才有年终奖,平均为两三万元左右,“有的店平时每个月不发奖金只发工资,年终奖就会多些,可以到6万元左右。但少数高端品牌的4S店销售人员月薪比较高,月薪基本过万,年终奖也可以拿到七八万元,豪华车本身车价高,利润自然也高。”

银行业:年终拿20万元以上很正常

作为一家正规二手车经销店的主管人员,小孙的平均月薪为4000多元,他也没有年终奖,每个月的工作强度是平均接待百余个客户,他告诉记者:“我的单位属于国企性质,有的私企二手车销售主管一般月薪六七千元”。

据某银行内部人士介绍,银行的分行年终奖高低,主要是其总行根据该分行经营情况核定的。

不过,银行业员工的年终奖却与岗位有密切关系,在激励机制作用下,不同岗位的年终奖差异很大。某股份制商业银行的客户经理马小姐昨天告诉记者,银行的管理层,比如分行行长和部门经理,年终奖可能有50~80万元;而普通的客户经理,年终奖可能只有2~10万元;各网点的业务员,年终奖可能更少,可能只有几千元。“如果是中层管理人员,年终奖20万元很正常。”

而广州另外一家银行的工作人员则透露,公司提供的年终奖是“隐性福利”。员工首次贷款购房,可获得1个点的利率优惠,并且有20万元、10年还清的无息贷款,可省下10多万元利息。

外贸业最惨:基本上无年终奖

“现在简直比2008年金融危机的时候还难做。”广州一家外贸企业负责人刘生金昨天叹息。他的企业从事的是玩具和建材出口,但由于欧盟和美国对建材出口要求越来越高,去年公司欧洲的出口额只有上年的三成,幸亏转销到非洲才算补了点缺。全年下来,销售额只有上年的六成。再加上大量货品积压,向银行贷款的利息一年就是2000多万元,所以,公司所有员工都没有年终奖。

“今年出口形势更不好,公司估计还得裁员,所以也没有人敢提年终奖的事。”广州一家外贸公司员工昨天说。

证券业惨淡:或取消年终奖或大幅缩水

与银行业员工的年终奖十分诱人相比,去年,理财顾问和券商的待遇却是冰火两重天。

与股市息息相关的券商、投行以及基金业务去年遭遇较大冲击,年终奖金普遍降幅较大。据中国证券业协会公布的2012年经营数据显示,114家证券公司2012年净利润比2011年下滑16.37%。

陈玉4年前研究生毕业进入一家中等规模的证券公司工作,她说,今年自己的年终奖可能会出现4年来的首次下降。“我在2011年的年终奖有6万元左右,没想到今年这么不景气。”

广州另外一家证券公司分析师昨天也表示,由于证券投资低迷,公司早就宣布没有年终奖。

有专家分析说,券商及投行业务年终奖降幅较大是因为前几年发展迅猛,人员占比相对较多,2012年券商或投行已有裁员现象,部分券商裁员在15%左右的幅度;另外一方面也因为目前证监会对上市放缓,市场不乐观,因此项目停滞,同时各公司争抢为数不多的中小企业上市项目,财务顾问费用议价空间较小,因此券商年终奖金受到较大影响。

IT业:去年不景气 多发2~3个月工资

华为的福利让很多人艳羡。据悉,华为去年全球销售收入预计达到2202亿人民币,同比增长8%。华为员工奖金总额是125亿人民币,较2011年增长38%。目前华为全球约有15万员工,人均计算年终奖约8.33万元。

互联网企业腾讯的福利也相当不错。去年就有内部员工爆料,腾讯人均年终奖都在4万元以上,由于年终奖和业绩考核直接挂钩,最赚钱的游戏部门曾爆出过相当于48个月工资的年终奖。腾讯规定,员工能力和绩效达到某个等级时,就可以申请股权激励。昨天,有腾讯员工表示,已经得到消息,今年年终奖预计比去年高出20%。

不过,多数IT企业表示,去年IT和通讯行业其实很不景气,不少公司甚至大幅裁员,像华为和腾讯这样高利润的企业并不多。对多数IT人来说,年底能有年终奖就已经很不错了。广州一家电子商务公司负责人昨天表示,公司员工的年终奖是两个月工资,大概2万元。而保持在这个水平的IT企业不在少数,不少IT公司员工在晒年终奖时都表示,大约是2~3个月工资。

网友吐槽:年终发两条毛巾

蚂蚁ll:我们公司没有年终奖,有过年礼品一份两条毛巾!

桑猫狸:提起这个话题,自尊心被深深地伤害了!

木子v玮:不发年终奖的公司真的是耍流氓。

学期面对:我们公司就发了两条普通双喜和一百元。

INCH-KK:我们是洗衣粉,好开心啊。

小楼听雨love:我们不但没有年终奖发,工资从去年11月份到现在的还没有发呢。

-maymay:发年终奖的公司是流氓公司,木有节操,因为伤害了没有年终奖的朋友们的感情。

兰樱花的夏天:掩面飘过……

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